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团中央书记处书记尔肯江吐拉洪在会上讲话。他提出要突出“挑战杯”的育人宗旨,进一步增强竞赛的群众性,既要扩大群众基础,也要重点培养一批尖端人才;要突出创新理念,进一步增强竞赛的导向性,注重工作思路、竞赛内容、工作手段的创新;要突出服务功能,进一步增强竞赛的实效性,活跃校园文化,拉动学生创业。

报考公安警察院校的考生均须参加面试、心理测试与体能测试。上述工作由省教育考试院委托浙江警察学院组织实施,集中在浙江警察学院进行。考生务必携带本人身份证和高考报名证,于面试、心理测试当天的8:00—15:00到浙江警察学院报到,超过报到时间原则上不能参加面试与心理测试。

佛利蒙联合学区教学主任埃斯皮诺萨(JuanEspinosa)表示,学习其它语言有助融入全球化社会。旧金山联合学区26年前首次施行中文沉浸教学获得成功。佛利蒙联合学区现有3个西班牙语沉浸教学班。两年前就有家长反映希望在佛利蒙开展中文沉浸教学。近日,学区委员全票赞成在佛利蒙联合学区开展中文沉浸教学。目前学区已经筹集到用于第一个幼儿园中文沉浸教学的11,000元经费,将不会占用学区基金。

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总之,在当今“高考脱魅”成为一种主流民意且讨论日益深化之下,我们更应当思量:如何重建青年们实现自我价值的多元价值取向体系,引导产业升级与经济转型走出人才困境,扭转教育投入反而转化为社会负担的尴尬境地。更具体地说,应让我们省思:高考这一个筛选器,仅是多种选择路径的其中一条,教育公平的体现并非是人人获得高考的拼杀上阵。或许人们呼吁这一常态回归并不难,而困境在于个人、大学、政府这三者如何脱困于利益导向的教改路线,而为价值实现的常态回归扫清制度与思想上的双重障碍,以实现教育与社会经济的良性互动与融合,消除失业与人才短缺并存而隐喻着的现实反讽。(王小杨)

  本报讯(记者 李伦娥)记者面前摆放的是几大本装订整齐的“湖南化工职业技术学院毕业生就业企业考察情况登记表”,在“考察人结论及签名”一栏内,写着“合适”、“比较好”、“建议慎重选择”甚至“不行”等多种字样。这是怎么回事,难道毕业生就业学校还得先考察企业?  没错。“我们学校的毕业生就业形势比较好,近几年每年都是人均4个岗位供选择;同时因为化工行业这些年冒出许多中小企业,学校从没与他们打过交道,所以从2003年开始,学校对所有准备来招聘用人的企业都先组织力量上门面试,不合格的企业不能到学校要人。”学院党委书记、院长李民介绍说。  湖南化工职院是一所以化工、生物、机电为特色的高职院校,由于专业设置市场看好,学生动手能力较强,其中95以上的毕业生持有一门以上专业技术资格等级证书,去年12月在全国首届石油和化工职业技能大赛中,学校获团体总分第一名,派出的3名选手均以明显优势囊括14项一等奖。所以这几年,学校的就业形势非常好。2004年和2005年,该校毕业生就业率在湖南高职院校中都名列前茅。省教育厅提供的数字是,到2005年8月31日,这所学校一次性就业率达到98.99,列全省同类院校第一。  “许多企业来学校3次都要不到人。”化工系主任李平辉介绍。记者请他找几个今年的应届毕业生座谈,居然整个学校找不到一个人,“1200多名毕业生去年12月就全部到企业报到上岗了。”院招生就业处处长周睿祺说,最后只得从学院附近的企业找来几个学生。  学化学的刘海是5年制的中专生,在去年12月举行的“双选”会上,他被学校旁边的湖南昊华化工责任有限公司看中,今年元月离毕业还有半年多时就办理了进厂手续。3月26日,实际上还是实习生的他,居然被破格提拔为见习技术员,工资翻了一番。  “我们实习都能拿工资。”在中南集团株洲电力机车厂实习的颜凤平说,还差3个月才毕业的她,已经拿了3个月工资。去年“全国比武”获3个一等奖的李忠井告诉记者,去年签约时好几家用人单位抢着要他,其中汕头一家企业还开出实习期间月薪2000元的工资,现在他在上市公司湖南海利的株洲公司上班。“与其读个一般的本科,还不如选择一个有实力的专科。”他这样解释自己当年高考失利却没有再复读的原因。无一例外,学生们对所服务的企业都非常满意。  但是他们不知道,每年“双选会”前,学校都派出七八支队伍去“面试”企业。周睿祺介绍,为帮助毕业生就业,学校建立了一个拥有1000万家企业基本信息的大型数据库,每年有选择地给其中部分企事业单位发函,邀请他们定期来校选聘毕业生,凡回函有意前来的企业,除比较熟悉的外,学校均要组织人员实地上门“面试”。  2004年该校组织17名教师分成8个组,“面试”了80多家企业;2005年组织14名教师分成7个组,主管副院长带队,对江苏、浙江、广东、北京等16个省市的102家企业“面试”,“面试”的内容包括试用(实习)时间、试用(实习)工资、转正后工资、每天工作时间、周工作天数、是否包吃住、伙食及住房条件、工作环境、保险状况,甚至是否收取押金等。每个小组对“面试”的企业都要填写“考察表”,签署具体意见,学院再根据考察组的“面试”情况确定企业能否来校招人,招多少。  一些“皮包公司”或明显小作坊式的企业,则被学校拒之门外,或在校内毕业生中悄悄亮“黄牌”。如深圳一家企业,考察组转了半天才找到,且“生产车间温度高、臭味大、劳动强度大”,学校婉拒其来校招聘。“企业来选学生,我们也要本着对学生负责的态度选企业,不能因为追求就业率就把学生随便打发了。”李民说。  《中国教育报》2006年4月22日第2版

中国青少年研究中心副主任孙云晓研究员说,根据有关调查,当前70%以上的中学生认为“自己比父母懂得多”,在信息领域上,许多中学生认为自己是“老鸟”,父母是“菜鸟”,张口就是“你懂什么呀”。

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麦当劳、肯德基、星巴克、必胜客、好伦哥、罗杰斯……这些西方风味的快餐店已在中国成了响当当的牌子。虽然说起吃,这些西式快餐和中餐相比都难以望其项背;但西式快餐以其“洋”和“快”在中国大陆遍地开花,让中国的餐饮业刮目相看。

本报讯(记者唐景莉万玉凤)11月中旬,北京市陆续完成征兵体检。在朝阳第二医院体检点参加体检的北京第二外国语学院俄语系学生王力强告诉记者:“在高校中征集大学生士兵的决定,给了我圆军旅梦的机会。”

“这几天心里颇不宁静。傍晚在院子里坐着乘凉,忽然想起前些天买进的股票,在这崩盘的世界里,总该另有一番样子吧。CPI渐渐地升高了,证券交易大厅内股民们的欢笑,已经听不见了;妻在屋里看着行情,迷迷糊糊地选着黑马。我悄悄地打开电脑,分析着行情。”

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学生到底需要什么样的老师?因没有发表过一篇“像样”的学术文章,上海交通大学的晏才宏一直是一名普通的讲师,但是他深受学生喜爱,他的电路课被誉为“魔电”,几乎场场爆满。

当然,这只是对一个文学人物名字与绰号的争执,并没有什么实际上的意义。但是随着我们逐渐步入社会,随着社会竞争越来越趋于激烈,对于人生过程中究竟什么是有用的什么是无用的争论,却一直发生在我们的日常生活中。说实话,现在的人只要去做点什么事情,或者说是想去学点什么东西,往往总是会有人提出这样一个问题:这有什么用。例如曾被不少伟人称之为“天下第一好事”的读书,就有不少的人提出疑问,都什么时候了,还去读书,读书又有什么用呢?这一提问无疑使当今社会无处不在的功利色彩跃然纸上。

法国的大学教育十分重视社会实践,学校与政府机关和企业建立密切联系,尽可能多地为大学生安排实习机会。对于即将毕业的大学四年级学生,多数高校安排的实习时间为6个月,有的甚至达9个多月。目前,没打过工或没实习过的二年级以上的在校大学生很少。

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17岁的雯雯(化名)对着母亲大吼“你再说,我就跳下去”。母亲刚一张嘴,雯雯就跳下了地铁轨道。据统计,自1995年7月至2008年底,仅上海轨道交通就发生65起自杀性伤亡事故,其中17人被救起,48人死亡,平均每年有8起地铁自杀性伤亡事故发生。

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